平台设计的总体指导思想：
      以提高大学生IT专业实用技能，促进大学生在IT相关岗位就业 的目的，通过全新的O2O视角，以现有的山东软件工程师培养基地和即将建设的大学生在线技能及就业管理平台为依托，实现IT专业大学生的技能要求与企业的实际需求有效衔接，解决目前IT行业发展中的大学生IT专业毕业生总数多而企业适用的IT人才又奇缺的矛盾。
     一、 平台设计框架
     以大学生高质量就业为主线，搭建高校IT技能评估、实训基地IT专业技能学习（线上与线下）与企业岗位知识管理三大管理系统。具体包括：
     （一）高校IT技能评估：对于大学入学一年到两年的学生根据大学专业基础课的学习情况及个人职业生涯规划，通过IT技能评估，确定学生的职业规划意向选择，并在大三或大二后有针对性的进行相关IT专业技能学习。比如软件类、实施类、测试类、网络类、网销类等，真正实现教育因材施教的目的。
     （二）实训基地IT专业技能学习系统：以社会需求为基础，项目 驱动，采取线上在线学习和线下的课堂学习方式，分专业学习IT技能。重点是解决不同专业通用性技能教学。
     （三）企业岗位知识管理系统：一是建立IT岗位专业技能及相关 知识体系；二是建立IT专业技能测试体系，即人力资源部门选拔人才工具；三是建立人才库管理系统。通过上述三个方面的系统的建立，真正把企业新员工入职培训环节前置到实训基地，最大限度减少企业的招聘成本，同时提高企业人力资源管理工作的效率。
     三、高校、基地及企业一体化就业平台设计思路及构成示意图：